Struttura organizzativa (3)

Struttura organizzativa Autogrill

L’organizzazione operativa del Gruppo Autogrill riflette il carattere multinazionale del Gruppo stesso, costituitosi tramite un percorso di espansione di successo fatto di importanti acquisizioni in Europa e in America.

All’Amministratore Delegato della Capogruppo risponde il Leadership Team costituito dagli Staff Leader, ovvero i responsabili delle funzioni di indirizzo e controllo del Gruppo (o Funzioni Corporate) e dai Business Leader, ovvero i responsabili delle diverse aree geografiche (Italia, altri Paesi europei, Nord America, resto del mondo). Le unità di business hanno il compito di gestire le leve operative secondo gli obiettivi e le linee guida definiti dalle funzioni Corporate della Capogruppo Autogrill S.p.A. che invece svolgono un ruolo di indirizzo strategico, definendo standard e policy di Gruppo, favorendo l’introduzione e lo scambio di best practice e coordinando iniziative progettuali di Gruppo.

Nel corso del 2013 Autogrill ha proseguito nel consolidamento di funzioni di supporto alle Operations della Region F&B Europe (o funzioni centrali F&B Europe) che, a riporto diretto delle corrispondenti funzioni Corporate, gestiscono i principali processi di supporto alle Operations dei Paesi/Sub-Region e ne indirizzano le scelte di business (Business Development, Marketing, Acquisti).

3. La struttura organizzativa risulta aggiornata a marzo 2014